Dieser Vorbehalt ist sachlich einem Vorbehalt der Aufhebung
des Amtes gleichzusetzen. Wenn sich die Versetzung als unzumutbar erweisen
sollte und keine andere ihm zumutbare Lösung gefunden werden kann,
würde das Dienstverhältnis von X nicht weitergeführt werden und er könnte
höchstens eine Abgangsentschädigung nach Art. 19 der vorerwähnten
Verordnung über Personalmassnahmen bei Umstrukturierungen in der
allgemeinen Bundesverwaltung erhalten. Diesem Vorbehalt der Änderung
des Dienstortes kommt keine andere Wirkung zu, als dies beim Vorbehalt der
Aufhebung des Amtes der Fall ist. Dementsprechend ist auch die Anfechtung
im gleichen Umfang zuzulassen.