Diese Mitarbeiter hätten sich auf ein in
wirtschaftlicher Hinsicht schmales Betätigungsfeld beschränkt und dies
in der Meinung akzeptiert, dass das öffentlichrechtliche Dienstverhältnis
dies kompensiere, so dass dessen Wegfall X in starkem Ausmass betreffen
würde. Die Verlegung des Dienstortes von A nach B beruhe nicht auf einer
eingehenden betriebswirtschaftlichen Analyse. Der zukunftsträchtigere
Teil der neu gebildeten Abteilung (in A domiziliert) solle in den wesentlich
schwächeren und nur mässigen Erfolg aufweisenden Teil (in B domiziliert)
überführt werden. Die Verschiebung in die umgekehrte Richtung sei nie in
Betracht gezogen worden.