A cet égard, afin d’atténuer les conséquences
qu’entraînerait le passage de la 9e à la 7e classe de traitement, l’autorité de
céans estime qu’il convient d’attribuer dès à présent au recourant le poste
de fonctionnaire de distribution en 8e classe de traitement et d’enjoindre à
l’autorité compétente de lui accorder dès que possible la fonction de chef
d’équipe. Comme le relève la Direction générale des PTT dans la décision
attaquée, ce poste ne comporte pas les mêmes responsabilités d’encadrement
et de surveillance et n’exige donc pas un rapport de confiance d’une même
intensité que celui de chef de groupe.