2 ci-dessus), considère qu’il se
justifie de ne pas prononcer une mesure qui apparaisse trop sévère, d’autant
plus que le comportement qu’il a eu le 13 janvier 1995 peut être considéré
comme une défaillance unique. A cet égard, afin d’atténuer les conséquences
qu’entraînerait le passage de la 9e à la 7e classe de traitement, l’autorité de
céans estime qu’il convient d’attribuer dès à présent au recourant le poste
de fonctionnaire de distribution en 8e classe de traitement et d’enjoindre à
l’autorité compétente de lui accorder dès que possible la fonction de chef
d’équipe.