c. Le juste motif pour une modification des rapports de service étant établi, il
reste à déterminer si la mesure prise par l’autorité de première instance est
adéquate, eu égard aux principes de la nécessité et de la proportionnalité.
Etant donné que les falsifications commises par le recourant sont
incompatibles avec sa fonction de chef de groupe et ont conduit à la rupture
des liens de confiance, il s’impose en conséquence de lui retirer cette fonction.
Toutefois, compte tenu des antécédents favorables de l’intéressé - aucun
élément négatif ne figure dans son dossier personnel pour les années 1981 à
1994