Blaise Knapp, La violation du devoir de fidélité, cause
de cessation de l’emploi des fonctionnaires fédéraux, Revue de droit suisse
103/1984 I, p. 502). L’autorité peut ainsi décider selon des motifs d’opportunité
si elle veut éviter une mesure disciplinaire, bien que les conditions en soient
remplies, et satisfaire aux exigences du service en adoptant une mesure
administrative à l’encontre de l’agent (ATF précité du 28 novembre 1986).
En outre, il convient encore de relever que, du point de vue de la procédure,
il n’y a pas de différence significative entre la voie disciplinaire et la voie
administrative.