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Art. 55 OF. Modificazione del rapporto d’impiego per ragioni gravi.
- La distinzione tra misura disciplinare e misura amministrativa non si
basa esclusivamente sul criterio del comportamento soggettivamente
erroneo. L’autorità competente può decidere secondo motivi
d’opportunità se intende evitare una misura disciplinare, nonostante
siano date le condizioni, e soddisfare le esigenze di servizio, adottando
una misura amministrativa contro il collaboratore (consid. 4).
- Le diverse misure previste dall’art.