pour la nouvelle version, voir RO 1995 5071).
La durée de cette mesure n’étant pas délimitée dans le droit disciplinaire
fédéral, il paraît admis qu’une mise au provisoire prononcée sans limite
dans le temps n’est, eu égard à son caractère incisif, guère proportionnée.
Dans cette optique, il convient au moins de déterminer le moment à partir
duquel une reconsidération de la situation de l’agent peut intervenir ou de
communiquer à l’intéressé la durée probable de la mesure (Hinterberger,
op. cit., p. 314 s.; Bellwald, op. cit., p. 155).