En commettant
des irrégularités dans l’enregistrement du temps de travail, le recourant n’a
manifestement pas recherché un profit matériel et n’a pas agi en fonction de
motifs purement égoïstes. En effet, comme l’a affirmé le supérieur Y au cours
de la séance d’instruction, cet agent est disponible et ne compte pas ses heures;
il n’est ni minimaliste, ni paresseux. Il ressort également d’autres témoignages
que l’intéressé est disposé à travailler et ne refuse pas de mandats, qu’il
est méthodique et systématique dans la gestion de son domaine.