disciplinaire du recourant notamment en raison de violations répétées des
dispositions de l’ordonnance réglant l’horaire de travail dans l’administration
fédérale. En particulier, il a reproché à l’intéressé d’avoir enregistré le temps
de travail de manière incorrecte en procédant à des timbrages a posteriori
et d’avoir quitté son poste pendant les heures de travail, sans que les besoins
du service l’exigent, pour se rendre notamment au restaurant A. Il convient
dès lors d’examiner en premier lieu si le recourant a effectivement commis
une violation de ses devoirs de service et, le cas échéant, de déterminer si la
révocation prononcée par le département compétent constitue bel et bien la