Art. 31 Abs. 1 Ziff. 8 und 9 BtG. Versetzung in das provisorische
Dienstverhältnis oder disziplinarische Entlassung. Verletzung der
Vorschriften betreffend die Arbeitszeit.
- Die Versetzung in das provisorische Dienstverhältnis und die
disziplinarische Entlassung dürfen nur verfügt werden, wenn sich der
Beamte schwerer oder fortgesetzter Dienstpflichtverletzungen schuldig
gemacht hat. Die Entlassung muss grundsätzlich angedroht werden; sie
kann aber ohne vorgängige Androhung ausgesprochen werden, wenn
das Verhalten des Beamten ihn in seiner Stellung als absolut untragbar
erscheinen lässt (E. 4).