Das gilt
selbst für die Bemerkung gegenüber der Mitarbeiterin C, welche diese selber
zwar nicht als «sexuelle Belästigung in diesem Sinne», das heisst wohl als
tätliche oder grobe verbale Belästigung, empfunden hatte. Gleichwohl hatte
auch C die Bemerkung als unangenehm und unnötig empfunden und sie
jenen Sprüchen und Handlungsweisen gleichgestellt, denen sie bei einer
früheren Arbeit im Gastgewerbe ausgesetzt war. Solches Verhalten setzt
jedoch nicht den Massstab dafür, wie sich ein Vorgesetzter im öffentlichen