Dass die Mitarbeiterin durch den
Telefonanruf ihres Chefs tatsächlich belästigt wurde, ergibt sich zudem
aus der Aussage ihrer Arbeitskollegin B, die glaubhaft ausführte, dass A
damals verstört zur Arbeit erschienen sei und nachher vom Anruf ihres
Chefs erzählt habe. Der Beschwerdeführer musste sodann auch wissen, dass
die Bemerkungen sexueller Natur, die er gegenüber A, B und C jeweils auf
dem Amt machte, für seine Mitarbeiterinnen unerwünscht waren. Das gilt
selbst für die Bemerkung gegenüber der Mitarbeiterin C, welche diese selber
zwar nicht als «sexuelle Belästigung in diesem Sinne», das heisst wohl als
tätliche oder grobe verbale Belästigung, empfunden hatte.