Ob ihm der Telefonanruf und der Besuchsvorschlag
allein schon vorzuwerfen wäre, kann hier jedoch dahingestellt bleiben. A
hat als Zeugin glaubhaft dargelegt, dass sie auf das Ansinnen ihres Chefs
nicht einging und nach Ausflüchten suchte. Wenn der Beschwerdeführer
ungeachtet dieses abwehrenden Verhaltens insistierte und sogar noch
ausführte, sie könnten ja gleich zusammen duschen, so musste er wissen,
dass er damit Äusserungen sexueller Natur machte, die für die Mitarbeiterin
unerwünscht und belästigend waren.