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prévoit notamment un délai de trois mois à partir de la fin de la première
année de service. Cette réglementation se différencie des dispositions
applicables aux autres employés et fonctionnaires de la Confédération. Dans
ces derniers cas, l’invalidité ou la maladie constituent un juste motif qui
permet la résiliation des rapports de service soit avec effet immédiat s’il s’agit
d’un employé (art. 77 du Règlement des employés, RS 172.221.104), soit avant
l’expiration de la période administrative s’il s’agit d’un fonctionnaire (art. 55
StF) (cf. Pierre Moor, Droit administratif, vol. III, Berne 1992, p. 250 et réf.
citées)