- constitue la solution la plus appropriée
eu égard aux circonstances du cas concret (voir ATF 119 Ib 452). D’ailleurs,
cette mesure a été proposée par la Direction générale de l’Entreprise des
PTT elle-même dans son projet de convention du 26 mai 1994, refusé par la
recourante. La Direction générale de l’Entreprise des PTT a certes réussi à
prouver l’existence de justes motifs. En effet, il semble clair qu’en vertu des
règles de la bonne foi, l’on ne peut plus exiger de l’Entreprise des PTT qu’elle
continue à employer la recourante avec le statut de fonctionnaire qui est le
sien présentement.