Si
c’est bien le cas, il faudra alors examiner si la décision de la résiliation des
rapports de service sous avertissement de trois mois était effectivement la
mesure la plus appropriée à prendre par l’autorité.
a. De tous les griefs qui ont été formulés à l’encontre de la recourante, la
Commission de recours constate qu’il n’en subsiste que trois qui sont encore
invoqués à ce stade de la procédure. Il s’agit de l’insuffisance de son rythme
de travail, de son attitude négative et enfin de son absentéisme pour cause
de maladie ou d’accident.