qu’un motif objectivement fondé,
lequel est suffisant pour justifier la non-réélection d’un fonctionnaire ou
la résiliation des rapports de service d’un employé. Toutefois, plusieurs
motifs objectivement fondés peuvent constituer un juste motif, lorsque
leur accumulation rend la poursuite des rapports de service intolérable
pour l’administration (consid. 4.b).
Solutions applicables en présence de justes motifs.
L’autorité peut soit modifier les rapports de service, soit les
résilier sous avertissement écrit de trois mois ou prononcer le
licenciement immédiat.