Daraus folgt indes nur dann ein
Anspruch auf ein verbessertes Zeugnis, wenn sich herausstellt, dass ein
Zeugnis im konkreten Fall den Anforderungen in bezug auf Vollständigkeit
und Wahrheitspflicht nicht zu genügen vermag. Ist die Verwaltung der Ansicht,
das ausgestellte Zeugnis komme diesen Anforderungen nach, besteht für sie
selbstverständlich weder Pflicht noch Anlass, einem Gesuch um Änderung
eines Dienstzeugnisses stattzugeben. Da der Angestellte dadurch, dass die
Verwaltung es ablehnt, Änderungen an einem Dienstzeugnis vorzunehmen, in