Rehbinder, a. a. O.).
cc. Für das öffentlichrechtliche Dienstzeugnis ist daraus ohne weiteres
abzuleiten, dass auch ein Angestellter oder Beamter Anspruch auf
ein vollständiges und objektiv richtiges Arbeitszeugnis hat, ist doch
das Arbeitszeugnis für sein Fortkommen im Falle einer Auflösung des
Dienstverhältnisses in gleicher Weise von Bedeutung wie für einen nach
Privatrecht angestellten Arbeitnehmer. Daraus folgt indes nur dann ein
Anspruch auf ein verbessertes Zeugnis, wenn sich herausstellt, dass ein
Zeugnis im konkreten Fall den Anforderungen in bezug auf Vollständigkeit
und Wahrheitspflicht nicht zu genügen vermag.