cf. également JAAC 50.6). Une résiliation apparaît
admissible même lorsque la personne engagée répond en soi aux conditions
fixées tant au niveau de sa personne qu’au niveau de ses compétences, mais
qu’il se révèle au cours de la période d’essai, que cela n’est pas suffisant pour
remplir de façon efficace les tâches assignées au titulaire de la fonction (ATF
109 Ib 210 s.). Dans un tel cas, l’administration se sera en règle générale
inspirée de données erronées lors de l’attribution du poste de travail, même
si ce cas de figure devrait, si possible, pouvoir être évité en agissant avec
le plus grand soin lors de la procédure de postulation.