En particulier, on pourra déjà résilier de
tels rapports de service lorsqu’il aura pu être constaté objectivement que la
personne désireuse d’être engagée de manière permanente ne répond pas au
profil du poste envisagé. Il en va de même lorsqu’il apparaît que, pour des
raisons personnelles, les rapports de confiance indispensables à l’exercice
de la fonction envisagée ne peuvent pas être établis ou qu’il existe des motifs
permettant objectivement de croire qu’une collaboration sans heurts et un
traitement efficace des affaires risquent à l’avenir d’être mis en péril (ATF
120 Ib 135 avec les renvois; cf. également JAAC 50.6).