Les objections soulevées
par le recourant s’avèrent toutefois infondées. En effet, lors des différentes
appréciations, les rapports avec le supérieur ont à chaque fois été qualifiés de
bons. Le recourant a au surplus reconnu ne pas tenir suffisamment compte
des remarques et des directives du juge. Par ailleurs, il ressort également
des rapports de qualifications que non seulement des objectifs, mais aussi
des mesures ont été prévus pour remédier aux problèmes que rencontrait le
collaborateur. Or ce dernier n’a manifestement pas respecté ces mesures,
puisqu’il n’a en particulier pas participé régulièrement aux entretiens