Le recourant prétend encore qu’il existait entre son
supérieur et lui-même un problème personnel, ce qui a abouti à une critique
constante de ses prestations. Par ailleurs, l’appréciation négative de son travail
reste vague, aucune faute concrète ne lui étant reprochée.
cc. Les prestations du recourant au sein de la CRA ont été régulièrement
évaluées. La première appréciation s’est déroulée huit mois après l’entrée
en service de l’employé au sein de ladite Commission. Déjà à ce moment-là,
le supérieur a d’une part constaté que l’indépendance et la précision pour
l’instruction des recours étaient insuffisantes.