Toutefois, lors du contrôle de l’opportunité,
la Commission de céans examine avec retenue les questions qui ont trait à
l’appréciation des prestations de l’employé, à l’organisation administrative ou
à la collaboration au sein du service. Dans ces dernières hypothèses, en cas
de doute, elle ne s’éloigne pas de l’avis de l’autorité de première instance et
ne lui substitue pas sa propre appréciation. Au demeurant, cette réserve ne
l’empêche pas d’intervenir lorsque la décision attaquée semble objectivement
inopportune.
6.a.aa. En l’espèce, la CRA a motivé sa décision de résilier les rapports de
service en invoquant