- ausgewählte Fragen, ZBl 95/1994, p. 463).
b. La Commission de recours en matière de personnel fédéral examine
les décisions qui lui sont soumises avec un plein pouvoir de cognition. Le
recourant peut invoquer non seulement le grief de violation du droit fédéral
y compris l’excès ou l’abus du pouvoir d’appréciation, ainsi que celui de la
constatation inexacte ou incomplète des faits pertinents, mais aussi le moyen
de l’inopportunité (art. 49 PA). Toutefois, lors du contrôle de l’opportunité,
la Commission de céans examine avec retenue les questions qui ont trait à
l’appréciation des prestations de l’employé, à l’organisation administrative ou
à la collaboration au sein du service.