Elle a ainsi respecté le
délai légal de trois mois pour une résiliation ordinaire. Le dossier relatif aux
rapports de service du recourant ne contient aucune décision d’engagement
émanant de la CRA. Le recourant lui-même ne prétend d’ailleurs pas qu’un
délai de résiliation plus long avait été prévu. Dans ces circonstances, il s’agit
uniquement d’examiner si la résiliation des rapports de service est admissible
au regard de l’art. 8 al. 2 let. b RE. La question de savoir si un licenciement en
dehors des délais prévus à l’article précité serait soutenable n’a en l’occurrence
pas à être résolue puisque l’instance inférieure n’a pas adopté une telle
solution.