Par ordre de grandeur, la seconde indemnité la plus importante reçue
par un des collaborateurs sur lesquels il prend référence ne s’élève qu’à
Fr. 13 400.-. Il n’est donc pas possible d’admettre ici qu’il y a eu une inégalité
de traitement. Le DFAE n’a fait qu’appliquer la pratique développée par
l’OFPER. Les conditions d’une inégalité de traitement ne seraient réunies
que si un autre agent avait perçu une indemnité dépassant le plafond de
Fr.