Il ajoute qu’il a connaissance d’autres cas
de très hauts fonctionnaires qui se seraient vu accorder des indemnités
proportionnellement plus importantes que la sienne.
aa. Le principe de l’égalité de traitement exige que les situations de fait
identiques soient traitées de manière identique et les situations de fait
différentes de manière différente (Knapp, op. cit., ch. 485; André Grisel,
Traité de droit administratif, Neuchâtel 1984, p. 359). La difficulté majeure
d’application de ce principe réside bien entendu dans le fait de déterminer