Unter diesen Gesichtspunkten drängt sich daher der Schluss auf, dass der
Gesetzgeber vom Erlass entsprechender Bestimmungen für das naturgemäss
befristete Beamtenverhältnis bewusst abgesehen hat. Für den Bereich
des Kündigungsschutzes während krankheitsbedingter Abwesenheit
im Dienstverhältnis des Beamten ist somit davon auszugehen, dass
keine unplanmässige Unvollständigkeit des Gesetzes, also keine Lücke,
sondern qualifiziertes Schweigen vorliegt. Für die analoge Anwendung der
entsprechenden Kündigungsschutzvorschriften des Obligationenrechtes
besteht deshalb kein Raum.