Sein Ende ist nicht vorhersehbar. Der Bundesrat als die AngO
erlassende Behörde hat es deshalb für notwendig erachtet, die Angestellten
des Bundes - ähnlich den in einem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis
angestellten Personen - in bestimmten Situationen vor der Kündigung
ausdrücklich zu schützen. So kann das Dienstverhältnis vom Arbeitgeber
namentlich während Schwangerschaft und Militärdienst nicht gekündigt
werden (Art. 8 Abs. 4 AngO).
Unter diesen Gesichtspunkten drängt sich daher der Schluss auf, dass der
Gesetzgeber vom Erlass entsprechender Bestimmungen für das naturgemäss
befristete Beamtenverhältnis bewusst abgesehen hat.