(...)
Hinsichtlich der verwaltungsinternen Lage ist es in erster Linie an der
Verwaltung selbst zu ermessen, wie stark das Betriebsklima belastet und
wie schwer der Lauf der Geschäfte durch amtsinterne Spannungen gestört
ist. Bei der Prüfung von Problemen der betriebsinternen Zusammenarbeit
legt sich die Eidgenössische Personalrekurskommission daher selbst unter
dem Gesichtswinkel der Angemessenheit eine gewisse Zurückhaltung auf und
setzt im Zweifel nicht ihr eigenes Ermessen anstelle jenes der Vorinstanz. Der
Schluss des Eidgenössischen Departementes Y, im ausgesprochenen Zeitpunkt
sei eine vorläufige Dienstenthebung des Beschwerdeführers im Interesse