Den Beschwerdegrund
der Unangemessenheit (Art. 49 Bst. c VwVG) bringt der Beschwerdeführer
nicht vor, obschon angesichts der uneingeschränkten Kognition der
Eidgenössischen Personalrekurskommission an sich auch diese Rüge zulässig
wäre.
aa. Wenn sich der Beschwerdeführer gemäss seiner eigenen Aussage
auch bewusst ist, dass die Ermittlung des rechtserheblichen Sachverhalts
im Hinblick auf eine allfällige Disziplinierung nicht Gegenstand dieses
Verfahrens ist, so behandelt er dessen ungeachtet in den Ziff. 2.3 bis 2.7
der Beschwerdeschrift eingehend das laufende Disziplinarverfahren.