Ermessensspielraum der verfügenden Behörde.
Die Verwaltung hat vor allem die innerbetrieblichen Verhältnisse
und die Wahrscheinlichkeit zu würdigen, inwiefern eine
Weiterbeschäftigung dem Ansehen der Verwaltung schaden könnte.
Es ist ihr hierbei ein grosser Ermessensspielraum einzuräumen.
Dies rechtfertigt sich aus der besonderen Eigenart der vorläufigen
Dienstenthebung als einer in jeder Beziehung vorläufigen Massnahme,
die nichts endgültig regelt oder vorbestimmt.