Chacune de ces mesures ne constitue toutefois pas nécessairement une étape
de formation. Pour être considérée comme telle, la formation entreprise doit
avoir un lien fonctionnel avec les autres phases de la formation; elle doit
s’inscrire dans la suite logique de l’étape précédente. Tel n’est pas le cas de
deux formations certes successives, mais indépendantes l’une de l’autre. Par
ailleurs, une étape de formation s’achève généralement par l’obtention d’un
titre ou d’un diplôme reconnu.
La notion d’étape de formation est particulièrement importante pour
déterminer s’il y a interruption de la formation et si le droit à l’allocation
doit être de ce fait supprimé. Conformément à l’art.