Eine disziplinarische Entlassung kann als
strengste Disziplinarmassnahme nur verfügt werden, wenn sich der Beamte
schwerer oder fortgesetzter Dienstpflichtverletzungen schuldig gemacht hat
(Art. 31 Abs. 4 BtG). Wird diese Massnahme verfügt, deren Begründetheit im
vorliegenden Verfahren nach dem Gesagten nicht zu überprüfen ist, so soll sie
ihre Wirkung in der Regel sofort oder jedenfalls innert kurzer Frist, nicht aber
erst nach längerer Zeit entfalten (Schroff/Gerber, a.a.O., N. 180).