Soweit der Beschwerdeführer zur Begründung geltend machen will,
der disziplinarischen Entlassung auf den 31. Juli 1994 stehe wegen Krankheit
eine Sperrwirkung entgegen, dringt die Beschwerde aus den oben dargelegten
Gründen nicht durch. Sie wäre aber auch unbegründet, wenn geltend gemacht
werden wollte, der angeschlagene Gesundheitszustand des Beschwerdeführers
und seine spätere Arbeitsunfähigkeit hätte die Disziplinarbehörde im
Rahmen des ihr obliegenden Ermessens verpflichtet, den Zeitpunkt der
disziplinarischen Entlassung erst auf den Zeitpunkt der wiedereingetretenen
Arbeitsfähigkeit festzulegen.