),
kann hier dahingestellt bleiben, da nicht solches, sondern eine disziplinarische
Entlassung zu beurteilen ist.
4. Der Beschwerdeführer hat im Verfahren vor der Vorinstanz erklärt,
die Beschwerde richte sich nicht gegen die disziplinarische Entlassung an
sich, sondern einzig gegen den Zeitpunkt, auf welchen die disziplinarische
Entlassung wirksam werde. In der vorliegenden Beschwerde wird ebenfalls
nur der Antrag gestellt, die Entlassung sei auf jenen Zeitpunkt festzusetzen, zu
welchem der Beschwerdeführer wieder voll arbeitsfähig sei.