Der in
Art. 55 BO 1 geregelte Besoldungsanspruch bei Dienstaussetzung wegen
Krankheit wird insoweit durch die disziplinarische Entlassung gemäss Art. 31
Abs. 1 Ziff. 9 BtG begrenzt. Wie es sich verhält, wenn eine Auflösung des
Dienstverhältnisses aus wichtigen Gründen (Art. 55 BtG) oder die Kündigung
eines Angestelltenverhältnisses (Art. 8 der Angestelltenordnung [AngO],
SR 172.221.104) in Frage steht (vgl. dazu Schroff/Gerber, a.a.O., N. 204 ff.),
kann hier dahingestellt bleiben, da nicht solches, sondern eine disziplinarische
Entlassung zu beurteilen ist.