disziplinarische Entlassung sei damit zu einem Zeitpunkt getroffen worden, als
X noch nicht krank gewesen sei. Wenn X nach dieser Verfügung erkrankt
sei, vermöge das nichts daran zu ändern, dass das Dienstverhältnis zum
angekündigten Zeitpunkt zu Ende gehe. Es sei auch keine Verpflichtung zu
einer Lohnfortzahlung entstanden.
C. Die Eidgenössische Personalrekurskommission weist die von X gegen diesen
Entscheid erhobene Beschwerde ab.

II