non deve essere fissato dall’autorità
disciplinare per il momento della ripresa della capacità lavorativa
(consid. 2 e 4).
Diritto del funzionario allo stipendio in caso di cessazione del rapporto
d’impiego per decisione disciplinare.
Il funzionario ha diritto allo stipendio fino al momento in cui il
rapporto di servizio cessa conformemente alla decisione. Da quel
momento in poi non è più dato diritto allo stipendio, anche se la
decisione disciplinare non è presa avanti, bensì durante la malattia del
funzionario (consid. 3).
Messa a carico delle spese nella procedura davanti alla Commissione
federale di ricorso in materia di personale federale.