{"Signatur": "CH_VB_012", "Spider": "CH_VB", "Datum": "1994-08-23", "PDF": {"Datei": "CH_VB/CH_VB_012_JAAC-59-2--_1994-08-23.pdf", "URL": "https://www.amtsdruckschriften.bar.admin.ch/viewOrigDoc/150002603.pdf?ID=150002603", "Checksum": "27ba0596f3e130a8d914c72711773c60"}, "Scrapedate": "2026-03-20", "Num": ["JAAC 59.2 \r"], "Kopfzeile": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Verwaltungspraxis der Bundesbehörden (1987-2017) Eidgenössische Personalrekurskommission 23.08.1994 JAAC 59.2 \r"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Jurisprudence des autorités administratives de la Confédération (1987-2017)  Commission fédérale de recours en matière de personnel fédéral jusqu'à 2006 23.08.1994 JAAC 59.2 \r"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Giurisprudenza delle autorità amministrative della Confederazione (1987-2017) Commissione di ricorso in materia di persona 23.08.1994 JAAC 59.2 \r"}], "Meta": [{"Sprachen": ["de"], "Text": "Eidgenossenschaft Verwaltungspraxis der Bundesbehörden (1987-2017) Eidgenössische Personalrekurskommission"}, {"Sprachen": ["fr"], "Text": "Conféderation Jurisprudence des autorités administratives de la Confédération (1987-2017)  Commission fédérale de recours en matière de personnel fédéral jusqu'à 2006"}, {"Sprachen": ["it"], "Text": "Confederazione Giurisprudenza delle autorità amministrative della Confederazione (1987-2017) Commissione di ricorso in materia di persona"}, {"Sprachen": ["de", "fr", "it"], "Text": "Commission fédérale de recours en matière de personnel fédéral, bis 2006"}], "ScrapyJob": "446973/70/126", "Zeit UTC": "20.03.2026 01:29:58", "Checksum": "3ca709f8d445bd37af6744f9ac22d56d", "Chunktext": "Auszug aus dem Entscheid Verwaltungspraxis der Bundesbehörden (1987-2017) Eidgenössische Personalrekurskommission 23.08.1994 JAAC 59.2 \r\n\n JAAC 59.2\n\nEntscheid der Eidgenössischen Personalrekurskommission\nvom 23. August 1994\n\nExtrait de la jurisprudence de la Commission fédérale de recours en\nmatière de personnel fédéral. Révocation d’un fonctionnaire.\nCompétence.\nLa Commission fédérale de recours en matière de personnel fédéral est\nappelée à trancher, entre autres choses, les recours contre les décisions\nprises par les autorités de dernière instance des établissements\nautonomes de la Confédération sur les recours dirigés contre\ndes mesures disciplinaires, dans la mesure où le recours de droit\nadministratif au Tribunal fédéral est ouvert en dernier lieu (consid. 1).\nRévocation d’un fonctionnaire pendant la durée de sa maladie\n(conditions et moment).\nLa révocation d’un fonctionnaire peut être prononcée même pendant\nqu’il est absent du service pour raison de maladie, si les conditions\nobjectives de cette mesure sont remplies. Une seule restriction s’impose:\nle fonctionnaire ne doit pas être empêché par sa maladie de faire\nusage des droits que lui confère expressément l’art. 32 al. 2 StF\npour sa défense. La révocation ne doit pas être fixée au moment du\nrétablissement de la capacité de travail (consid. 2 et 4).\nDroit au traitement lorsque les rapports de service prennent fin en\nvertu d’une mesure disciplinaire.\nLe fonctionnaire a droit au traitement jusqu’au moment où les rapports\nde service prennent fin conformément à la décision. Le droit au\ntraitement ne va pas au-delà, même si la mesure disciplinaire n’est\npas prononcée avant, mais pendant une maladie du fonctionnaire\n(consid. 3).\nMise à charge des frais dans la procédure de recours devant la\nCommission fédérale de recours en matière de personnel fédéral.\n\n1\nIl doit être possible au fonctionnaire et à l’employé de droit public,\npar analogie avec l’art. 343 al. 2 et 3 CO, de pouvoir soumettre au\nmoins une fois son litige à une autorité judiciaire sans risquer des\nfrais de justice. En tant que première autorité judiciaire indépendante\nde l’administration, la Commission fédérale de recours en matière\nde personnel fédéral ne met pas de frais de procédure à la charge\ndu recourant, à moins que celui-ci n’agisse par témérité ou légèreté\n(consid. 5).\n\nAuszug aus der Rechtsprechung der Eidgenössischen\nPersonalrekurskommission. Disziplinarische Entlassung eines\nBeamten.\nZuständigkeit.\nDie Eidgenössische Personalrekurskommission ist Rechtsmittelinstanz\nunter anderem für Beschwerden gegen Beschwerdeentscheide letzter\nInstanzen autonomer eidgenössischer Anstalten und Betriebe\nbetreffend Disziplinarmassnahmen, soweit (letztinstanzlich) die\nVerwaltungsgerichtsbeschwerde ans Bundesgericht offensteht (E. 1).\nDisziplinarische Entlassung eines Beamten während der Dauer seiner\nKrankheit (Voraussetzung und Zeitpunkt).\nAuch während der krankheitsbedingten Abwesenheit des Beamten vom\nDienst kann seine disziplinarische Entlassung verfügt werden, sofern\ndie sachlichen Voraussetzungen dafür bestehen. Eine Einschränkung\nist allein soweit zu machen, als es dem Beamten nicht durch seine\nKrankheit verunmöglicht sein darf, von den Verteidigungsrechten\nGebrauch zu machen, die ihm aufgrund der ausdrücklichen Vorschrift\nvon Art. 32 Abs. 2 BtG zustehen. Die Entlassung muss durch die\nDisziplinarbehörde nicht auf den Zeitpunkt der wiedereingetretenen\nArbeitsfähigkeit festgelegt werden (E. 2 und 4).\nBesoldungsanspruch des Beamten bei Beendigung des\nDienstverhältnisses durch Disziplinarverfügung.\nDer Beamte hat Anspruch auf Besoldung bis zum Zeitpunkt, in dem\ndas Dienstverhältnis gemäss der Verfügung endet. Darüber hinaus\nbesteht kein weitergehender Besoldungsanspruch, selbst wenn die\nDisziplinarverfügung nicht vor, sondern während einer Krankheit des\nBeamten erlassen wird (E. 3).\nKostenauferlegung im Verfahren vor der Eidgenössischen\nPersonalrekurskommission.\nEs soll dem Beamten und öffentlichrechtlich Angestellten in\nanaloger Anwendung von Art. 343 Abs. 2 und 3 OR möglich sein,\nseine Streitsache zumindest einmal ohne Gerichtskostenrisiko\neiner richterlichen Behörde zu unterbreiten. Die Eidgenössische\nPersonalrekurskommission als erste von der Verwaltung\nunabhängige Gerichtsinstanz auferlegt dem Beschwerdeführer keine\nVerfahrenskosten, es sei denn, dieser führe mutwillig oder leichtfertig\nBeschwerde (E. 5).\n\n"}