Diese Voraussetzung ist vorliegend offensichtlich gegeben, denn die
vorübergehende Änderung des Betriebsreglements ist bis zum 20. oder
wenn nötig 27. August 2000 befristet. Selbst wenn der Entscheid in der Sache
schnell ergeht, ist nicht damit zu rechnen, dass er wesentlich vor Ablauf
der Übergangsregelung getroffen werden kann. Dazu kommt, dass bereits
heute annähernd die Hälfte der vom vorinstanzlichen Entscheid betroffenen
Zeitspanne abgelaufen ist. Eine Verneinung des Anordnungsgrundes hätte
einen noch schwereren Nachteil für die Beschwerdeführer zur Folge und die
Gesetzesdurchsetzung und damit die Wirksamkeit des Endentscheides wäre
nicht mehr sichergestellt.