Der Unterschied zwischen fristloser Entlassung
und Kündigung mit Freistellung dürfte überdies nicht nur Juristen, sondern
auch vielen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bewusst sein und damit aus
programmrechtlicher Sicht durchaus relevant sein. Die UBI hat im Rahmen
ihrer Praxis bereits verschiedentlich auf die Bedeutung einer korrekten
Bezeichnung der rechtlichen Qualifikation eines Sachverhalts hingewiesen
(VPB 57.45 S. 373 ff.).