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auf die weiteren Argumente des Beschwerdeführers eingegangen werden,
die Massnahme sei unzulässig, weil der Beschwerdeführer seit dem (…) seine
beruflichen Pflichten klaglos und ohne dass es zu Beanstandungen gekommen
ist, erfülle. Ebenso muss nicht entschieden werden, ob der Beschwerdeführer
wegen seiner Vorstrafen und Schulden erpressbar bzw. bestechlich sei. Die
Begehren des Beschwerdeführers, es sei ein Zwischenzeugnis und ein Bericht
des Arbeitgebers sowie ein Bericht des Sozialdienstes T. einzuholen, erübrigen
sich.