So oder anders wären
daher Kostenersparnis und Zeitgewinn für den Arbeitgeber als gering zu
veranschlagen, wenn sie überhaupt messbar sind.
In allen übrigen Fällen wäre in dieser Hinsicht noch weniger zu gewinnen -
im Gegenteil: Hier würde das Verfahren der Grundsatzbewilligung für alle
Beteiligten zusätzlichen Aufwand bringen. Dies gilt einmal dann, wenn die
Individualbewilligung später verweigert wird, was möglich ist, auch wenn
vorgängig die Grundsatzbewilligung erteilt worden ist (Ziff. II.4.2 hiervor).