4.3.2. Die Beschwerdeführerin bringt dazu sinngemäss vor, der Entscheid des
EVD hätte zur Folge, dass ein Bewilligungsverfahren stets gegenstandslos
würde, wenn der ausländische Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund
ausscheide; dem Arbeitgeber bleibe nichts anderes übrig, als das Verfahren
wieder bei der ersten Instanz einzuleiten, wenn er einen anderen
Arbeitnehmer bezeichne. Wenn dagegen das Verfahren unabhängig von der
Person des Arbeitnehmers fortgeführt und eine Grundsatzbewilligung erteilt
werde, so könnte zumindest das spätere Verfahren der Individualbewilligung
vereinfacht werden.