Diese wäre
später durch eine Art von Individualbewilligung der zuständigen Behörde
zu ergänzen, nämlich dann, wenn der Arbeitgeber den anzustellenden
Arbeitnehmer bezeichnet und dieser die persönlichen Voraussetzungen für die
Bewilligung erfüllt. Die Prüfung dieser Voraussetzungen ist bei Gesuchen,
in denen es - wie im vorliegenden Fall - um beruflich hochqualifiziertes
Personal geht, mehr als eine blosse Formsache und wäre durch die
Erteilung der Grundsatzbewilligung nicht präjudiziert. Die Erteilung der
Grundsatzbewilligung könnte daher keinen Anspruch auf Erteilung der
Individualbewilligung begründen.