Ist der Beamte
mit der Änderung des Arbeitsverhältnisses nicht einverstanden, kann er sie
anfechten. Der Entscheid darüber fällt unter Umständen letztinstanzlich in die
Zuständigkeit des Bundesgerichts (Art. 100 Bst. e Ziff. 3 OG a contrario).
Da die Stelle des Beschwerdeführers in der 7. Besoldungsklasse einzureihen
ist und subjektive Faktoren nicht zur Erweiterung des Pflichtenhefts geführt
haben, fehlen die Voraussetzungen für eine Beförderung «ad personam».
3. Der Beschwerdeführer macht weiter geltend, die Stelle sei damals in der
7. und 6. Besoldungsklasse ausgeschrieben worden.