Der Beschwerdeführer wirft der Vorinstanz vor, sie habe bei der Prüfung
seines Gesuches weder seinen Einsatz noch seine Qualitäten berücksichtigt.
Dieses Argument geht fehl. Wie bereits ausgeführt, spielen die subjektiven
Faktoren in der Person des Amtsträgers bei der Bewertung der Stelle keine
Rolle. Bei der Beförderung «ad personam» werden sie berücksichtigt,
soweit sie für die Funktion nutzbar sind und sich auf das Pflichtenheft
auswirken. Dies ist aber hier nicht der Fall. Die übrigens unbestrittenen
Qualitäten des Beschwerdeführers haben nicht zu einer Erweiterung
seines Pflichtenhefts geführt, die eine Einreihung seiner Stelle in der 6.
Besoldungsklasse rechtfertigen würde.